ITBPS PAYROLL - Outsourcing kadry i płace Warszawa

ITBPS PAYROLL co oferujemy ?

W czasach gdzie szybkość i efektywność pracy połączona ze zrównoważonym kosztem - outsourcing, czyli zlecanie firmie zewnętrznej usług niezwiązanych bezpośrednio z istotą Państwa działalności może być tego czego Państwo szukają.

- Praca u klienta bądź praca zdalna
- Możliwość przechowywania dokumentacji kadrowo - płacowej
- Pełna opieka ZUS i PIT
- Wykonywanie przelewów w formacie odpowiadającym wymogom Państwa banku
- Przygotowywanie list płac, zaświadczeń, kart wynagrodzeń czy kart ewidencji pracy
- Rozliczeń PFRON
Tym wszystkim zajmiemy się MY.

ITBPS Payroll jest dziełem ludzi którzy z kadrami i płacami zmagają się niemal od 20 lat.
Nasz rynek to nie tylko Warszawa i okolice, ale również cały kraj
Zajmujemy się prowadzeniem dokumentacji i rozliczeń ZUS, doradztwa kadrowego.

Działamy szybko i profesjonalnie zarówno u klienta jak i zdalnie. Nasze wypracowane metody gwarantują pełną dyskrecję.

Zapraszamy do współpracy, ITBPS Payroll nie zawiedzie!

 

Jakie zalety daje stosowanie outsourcingu kadr i płac w firmie?

Efektywność

Outsourcing kadr i płac jest sposobem na zwiększenie efektywności procesów zachodzących w firmie. Dzięki przekazaniu przez pracodawcę zewnętrznej firmie określonych obowiązków związanych z działalnością gospodarczą możliwe jest odciążenie przedsiębiorstwa. Outsourcing może obejmować zarówno kompleksową obsługę, jak i jedynie niektóre czynności z danego zakresu. W ramach usługi realizowane są między innymi zadania z zakresu kalkulacji wynagrodzeń i wybranych elementów administracji kadrowej, a także z obszarów HR

Oszczędność

Oszczędność czasu i pieniędzy. Outsourcing kadr i płac umożliwia przedsiębiorcy zaoszczędzenie czasu i skoncentrowanie się w głównej mierze na podstawowych celach działalności. Takie rozwiązanie umożliwia zwiększenie skuteczności podejmowanych przedsięwzięć. To także dobry sposób na obniżenie kosztów przeznaczanych na nieprodukcyjne odcinki działalności.

Wygoda

Dzięki wdrożeniu outsourcingu kadr i płac możliwe jest uproszczenie struktury pionu finansowego firmy, a jednocześnie uniknięcie konieczności interpretowania skomplikowanych przepisów czy śledzenia zachodzących w prawie zmian. Dużym ułatwieniem jest także dostęp do sprawdzonych specjalistów zatrudnionych w firmie i brak obowiązku przeprowadzania kosztownej i czasochłonnej rekrutacji specjalistów.

Najnowsze wiadomości

Wszystko o nowych zmianach w składkach na ZUS

on 30 czerwiec 2018
Wszystko o nowych zmianach w składkach na ZUS

Rząd przyjął projekt tak zwanego małego ZUS-u dla drobnych firm, który jest w stanie zmniejszyć ich składki na ubezpieczenie społeczne. Wedle deklaracji z najnowszych rozwiązań ma skorzystać nawet do...

Nowe obowiązki podatników - split payment oraz powszechne JPK na żądanie

on 23 czerwiec 2018
Nowe obowiązki podatników - split payment oraz powszechne JPK na żądanie

Od 1 lipca tego roku w życie wchodzą kolejne przepisy znowelizowanej ustawy o podatku od towarów i usług (dalej: ustawa oVAT). Do systemu VAT zostaje wprowadzone dodatkowe rozwiązanie uszczelniaj...

Co grozi twojej firmie za nieprzestrzeganie RODO?

on 29 kwiecień 2018
Co grozi twojej firmie za nieprzestrzeganie RODO?

20 milionów euro lub 4 % rocznego obrotu – takie kary będą musiały ponieść przedsiębiorstwa, które nie będą przestrzegały przepisów zawartych w RODO. Ma to na celu wymuszenie na firmach przestrzeganie...

Niezbędne informacje o RODO 2018 oraz kogo dotyczy?

on 10 kwiecień 2018
Niezbędne informacje o RODO 2018 oraz kogo dotyczy?

Kogo dotyczy RODO? Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych reguluje wiele kwestii związanych z ochroną danych. Bardzo często można się więc spotkać z pytaniem „czy ta regulacja dotyczy także...

Niezbędne informacje o nowym kodeksie pracy: rozwiązywanie umów podczas urlopu lub choroby

on 31 marzec 2018
Niezbędne informacje o nowym kodeksie pracy: rozwiązywanie umów podczas urlopu lub choroby

W ostatnim czasie Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy opracowała nowelizacyjny projekt, który w swoim założeniu ma umożliwić rozwiązanie stosunku pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego bądź podczas urlo...

Niezbędne informacje o zmianach w ochronie danych osobowych w 2018 roku

on 01 marzec 2018
Niezbędne informacje o zmianach w ochronie danych osobowych w 2018 roku

Od 25 maja 2018 r. wchodzi w życie RODO, czyli unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych. Nowe przepisy dotyczą każdego podmiotu działającego na terenie UE, począwszy od jednoosobowych...