ITBPS PAYROLL - Outsourcing kadry i płace Warszawa

ITBPS PAYROLL co oferujemy ?

W czasach gdzie szybkość i efektywność pracy połączona ze zrównoważonym kosztem - outsourcing, czyli zlecanie firmie zewnętrznej usług niezwiązanych bezpośrednio z istotą Państwa działalności może być tego czego Państwo szukają.

- Praca u klienta bądź praca zdalna
- Możliwość przechowywania dokumentacji kadrowo - płacowej
- Pełna opieka ZUS i PIT
- Wykonywanie przelewów w formacie odpowiadającym wymogom Państwa banku
- Przygotowywanie list płac, zaświadczeń, kart wynagrodzeń czy kart ewidencji pracy
- Rozliczeń PFRON
Tym wszystkim zajmiemy się MY.

ITBPS Payroll jest dziełem ludzi którzy z kadrami i płacami zmagają się niemal od 20 lat.
Nasz rynek to nie tylko Warszawa i okolice, ale również cały kraj
Zajmujemy się prowadzeniem dokumentacji i rozliczeń ZUS, doradztwa kadrowego.

Działamy szybko i profesjonalnie zarówno u klienta jak i zdalnie. Nasze wypracowane metody gwarantują pełną dyskrecję.

Zapraszamy do współpracy, ITBPS Payroll nie zawiedzie!

 

Najnowsze wiadomości

Wszystko o zmianach bankowości internetowej w 2018 roku

on 04 grudzień 2017
Wszystko o zmianach bankowości internetowej w 2018 roku

Z nadejściem nowego roku, z systemów bankowości internetowej zniknie opcja "przelew do ZUS". Przedsiębiorcy od roku 2018, dzięki wprowadzanym nowelizacją zamiast kilku przelewów będą wykonywać jeden z...

Co nam grozi za nieprzekazanie sprawozdania do KRS?

on 25 listopad 2017
Co nam grozi za nieprzekazanie sprawozdania do KRS?

Jednym z ważniejszych obowiązków spoczywających na spółkach handlowych które prowadzą pełną księgowość jest obowiązek dostarczenia do sądu rejestrowego sprawozdania finansowego wraz z wszelkimi wymaga...

Jakie czynności są dozwolone podczas zawieszenia działalności

on 22 listopad 2017
Jakie czynności są dozwolone podczas zawieszenia działalności

Podczas okresu zawieszenia działalności gospodarczej pozarolniczej przedsiębiorca nie może osiągać jakichkolwiek przychodów pochodzących z tytułu prowadzenia działalności. Przepisy jasno mówią jakie c...

Jak liczyć godziny pracy w przypadku sobotniego święta?

on 20 listopad 2017
Jak liczyć godziny pracy w przypadku sobotniego święta?

Obowiązek wyznaczenia prawidłowej ilości dni wolnych należących się pracownikowi za święto które przypada w sobotę wynika ze sposobu ustalania wymiaru czasu pracy czyli przepracowanych godzin w danym...

Jakie kroki może podjąć pracodawca w związku z nieobecnością pracownika w miejscu pracy?

on 31 październik 2017
Jakie kroki może podjąć pracodawca w związku z nieobecnością pracownika w miejscu pracy?

Ważnym elementem do zaznaczenia jest fakt, iż nie pojawienie się pracownika w miejscu pracy, może być powodem do rozwiązania umowy z pracownikiem. Pracodawca w takim wypadku może założyć że pracownik...

Wszystko o usprawiedliwieniach nieobecności w pracy

on 27 październik 2017
Wszystko o usprawiedliwieniach nieobecności w pracy

Jednym z ważniejszych elementów treści stosunku pracy jest wywiązywanie się z obowiązków zawartych w umowie we wskazanym miejscu przez pracodawcę. W odgórnie określonych sytuacjach tj. (wypadek losowy...