wiadomosci i porady z zakresu kadr i płac

Zapraszamy do śledzenia naszego bloga firmowego na którym będziemy starać się informować o najnowszych zmianach dotyczących zagadnień związanych z kadrami i płacami. Oczywiście zachecamy też do dyskusji.

Dyscyplinarka za opuszczenie stanowiska pracyPrzestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy a także dbanie o dobro zakładu to jedne z podstawowych obowiązków pracownika. Za ich naruszenie pracodawca może wyciągać w stosunku do pracownika różne konsekwencje, przy czym zakres tych konsekwencji zależy oczywiście od stopnia naruszenia przez pracownika jego obowiązków.

zwolnienie pracownika za przeglądanie facebooka w pracyJeśli czas, poświęcony na prywatne przeglądanie stron internetowych w godzinach pracy odbija się negatywnie na efektywności pracownika i wydajności jego pracy, pracodawca może wyciągać wobec pracownika odpowiednie konsekwencje.

Urlopy wypoczynkowe w 2017 rokuZbliża się okres urlopowy, więc chcielibyśmy naświetlić podstawowe aspekty związane z tematyką urlopową. Poruszamy w nim zagadnienia związane m.in. ze sposobem ustalania prawa i wymiaru urlopu, jego udzielaniem, skutkami niewykorzystania urlopu wypoczynkowego, a także zasadami naliczania wynagrodzenia za ten okres.

outsourcing kadrowo płacowy zalety i wadyPrzekazanie przez firmę do wykonania zewnętrznemu podmiotowi określonych obowiązków związanych z prowadzeniem aktywności gospodarczej ma na celu przede wszystkim odciążyć przedsiębiorstwo, aby mogło ono w pełni skoncentrować się na podstawowych celach swojej działalności.

Niższe składki ZUS - Ministerstwo Finansów i Rozwoju opublikowało projektMRiF opublikowało w Biuletynie Informacji Publicznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przypomnijmy, że w założeniu ustawa ma wprowadzić niższe składki na ubezpieczenia społeczne (nie obejmuje składek na ubezpieczenia zdrowotne) dla osób, które osiągają w ramach wykonywanej działalności gospodarczej przychody ze sprzedaży niższe od trzydziestokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia rocznie.

Kadry i płace: prowadzić samemu czy zlecić outsourcing?Własny dział kadr jest niestety kosztowny, ale zapewnia praktycznie pełną kontrolę i bezpieczeństwo. Outsourcing natomiast może być tańszy i pozwala skupić się nam nad prowadzoną działalnością.
Przeczytaj jakie są zalety i wady obu rozwiązań. Na pewno ułatwi Ci to podjęcie decyzji co do formy prowadzenia własnego działu kadrowo-płacowego.

Rewolucyjne zmiany w rozliczaniu składek ZUS od 2017 rokuKażdy przedsiębiorca będzie miał indywidualny rachunek, na który będzie mógł przelewać składki ZUS. Obecnie przedsiębiorca musi dokonywać kilku przelewów do ZUS. Zmiany będą również dotyczyły zasad zaliczania wpłat na koncie. Część przepisów dotyczących nowych rachunków wejdzie w życie 1 października 2017 r. i 1 stycznia 2018 r.

termin i forma wypłaty wynagrodzenia za pracęJakie są zasady i terminy wypłaty wynagrodzenia? Czy jest to ustawowo usankcjonowane czy też pracodawca może dowolnie ustalać terminy wypłat - zobacz szczegóły


przechowywanie dokumentów w aktach osobowych pracownikaWiele osób zajmujących się kadrami w firmie ma dylemat, jak prawidłowo powinno wyglądać przechowywanie dokumentów w aktach osobowych? Które dokumenty muszą być przechowywane w aktach, a które niekoniecznie.

Postaramy się poniżej rozwiać Wasze wątpliwości.

Ekwiwalent urlopowy jak go wyliczyć?Urlop to niezbywalne prawo każdego pracownika do corocznego i nieprzerwanego odpoczynku. Pracownik powinien otrzymać ekwiwalent pieniężny za urlop w przypadku, gdy podczas zatrudnienia nie wykorzystał w naturze należnego mu urlopu w całości lub w części, a jego stosunek pracy uległ rozwiązaniu bądź wygasł. W jaki sposób ustalić współczynnik do wyliczenia ekwiwalentu?

Szukaj w artykułach: