Działamy szybko i profesjonalnie zarówno u klienta jak i zdalnie. Nasze wypracowane metody gwarantują pełną dyskrecję
Zapewniamy optymalizację bezpieczeństwa danych personalnych i płacowych oraz gwarantujemy odpowiedzialność przed ZUS i US
Proponujemy usługę payroll, polegającą na całkowitym lub częściowym przejęciu zagadnień związanych z naliczaniem płac.
W czasach gdzie szybkość i efektywność pracy połączona ze zrównoważonym kosztem - outsourcing, czyli zlecanie firmie zewnętrznej usług niezwiązanych bezpośrednio z istotą Państwa działalności może być tego czego Państwo szukają.
- Praca u klienta bądź praca zdalna
- Możliwość przechowywania dokumentacji kadrowo - płacowej
- Pełna opieka ZUS i PIT
- Wykonywanie przelewów w formacie odpowiadającym wymogom Państwa banku
- Przygotowywanie list płac, zaświadczeń, kart wynagrodzeń czy kart ewidencji pracy
- Rozliczeń PFRON
Tym wszystkim zajmiemy się MY.
ITBPS Payroll jest dziełem ludzi którzy z kadrami i płacami zmagają się niemal od 20 lat.
Nasz rynek to nie tylko Warszawa i okolice, ale również cały kraj
Zajmujemy się prowadzeniem dokumentacji i rozliczeń ZUS, doradztwa kadrowego.
Działamy szybko i profesjonalnie zarówno u klienta jak i zdalnie. Nasze wypracowane metody gwarantują pełną dyskrecję.
Zapraszamy do współpracy, ITBPS Payroll nie zawiedzie!
Outsourcing kadr i płac jest sposobem na zwiększenie efektywności procesów zachodzących w firmie. Dzięki przekazaniu przez pracodawcę zewnętrznej firmie określonych obowiązków związanych z działalnością gospodarczą możliwe jest odciążenie przedsiębiorstwa. Outsourcing może obejmować zarówno kompleksową obsługę, jak i jedynie niektóre czynności z danego zakresu. W ramach usługi realizowane są między innymi zadania z zakresu kalkulacji wynagrodzeń i wybranych elementów administracji kadrowej, a także z obszarów HR.
Oszczędność czasu i pieniędzy. Outsourcing kadr i płac umożliwia przedsiębiorcy zaoszczędzenie czasu i skoncentrowanie się w głównej mierze na podstawowych celach działalności. Takie rozwiązanie umożliwia zwiększenie skuteczności podejmowanych przedsięwzięć. To także dobry sposób na obniżenie kosztów przeznaczanych na nieprodukcyjne odcinki działalności.
Dzięki wdrożeniu outsourcingu kadr i płac możliwe jest uproszczenie struktury pionu finansowego firmy, a jednocześnie uniknięcie konieczności interpretowania skomplikowanych przepisów czy śledzenia zachodzących w prawie zmian. Dużym ułatwieniem jest także dostęp do sprawdzonych specjalistów zatrudnionych w firmie i brak obowiązku przeprowadzania kosztownej i czasochłonnej rekrutacji specjalistów.
