Outsourcing kadr i płac jest sposobem na zwiększenie efektywności procesów zachodzących w firmie. Dzięki przekazaniu przez pracodawcę zewnętrznej firmie określonych obowiązków związanych z działalnością gospodarczą możliwe jest odciążenie przedsiębiorstwa. Outsourcing może obejmować zarówno kompleksową obsługę, jak i jedynie niektóre czynności z danego zakresu. W ramach usługi realizowane są między innymi zadania z zakresu kalkulacji wynagrodzeń i wybranych elementów administracji kadrowej, a także z obszarów HR

Oszczędność czasu i pieniędzy. Outsourcing kadr i płac umożliwia przedsiębiorcy zaoszczędzenie czasu i skoncentrowanie się w głównej mierze na podstawowych celach działalności. Takie rozwiązanie umożliwia zwiększenie skuteczności podejmowanych przedsięwzięć. To także dobry sposób na obniżenie kosztów przeznaczanych na nieprodukcyjne odcinki działalności.

Dzięki wdrożeniu outsourcingu kadr i płac możliwe jest uproszczenie struktury pionu finansowego firmy, a jednocześnie uniknięcie konieczności interpretowania skomplikowanych przepisów czy śledzenia zachodzących w prawie zmian. Dużym ułatwieniem jest także dostęp do sprawdzonych specjalistów zatrudnionych w firmie i brak obowiązku przeprowadzania kosztownej i czasochłonnej rekrutacji specjalistów.